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浐灞生態區召開人才隊伍建設與科技創新工作整改推進會

來源:網絡整理 人氣:次瀏覽 發布時間:2020-04-29

  為進一步貫徹落實好全市十項重點工作要求,加快推進全區人才隊伍建設和科技創新工作,4月23日,浐灞生態區召開人才隊伍建設及科技創新工作整改推進會。黨工委書記楊六齊主持會議,管委會副主任丁學俊、謝慧瑩出席會議。

浐灞生態區召開人才隊伍建設與科技創新工作整改推進會

  會議通報了生態區在全市一季度人才隊伍建設工作的考核情況,并對生態區全年目標任務進行了細化分解,人才工作領導小組成員單位圍繞全年指標任務落實情況匯報了工作思路及推進措施。

  會議就開展全區人才隊伍建設工作提出要求:

  一是高度重視,全力以赴完成既定目標。要牢固樹立人才是第一資源、第一資本、第一推動力的思想,把各方面優秀人才聚集到生態區的發展中來,進一步加大人才隊伍建設的力度,為生態區快速發展提供強有力的智力支持。同時,要克服任務重、難度大的實際情況,堅決落實“任務不減,目標不變,標準不降”的工作要求。區人才辦要牽頭抓總,統籌協調好各項任務的落實,各成員單位要抓細抓實本行業本領域的各項工作,對照人才考核四大類19項考核指標和季度任務,梳理月度工作計劃,確保各項目標任務按期完成。

浐灞生態區召開人才隊伍建設與科技創新工作整改推進會

  二是注重創新,探索引才工作新舉措。要充分發揮各責任部門資源優勢,在重點領域扎實開展調研工作,摸清人才底數,將本地區現有人才培育和對外人才引進招錄有機結合,同時,要創新機制引才用才,按照“不求所有,但求所用”的原則,引導人才向生態區重點產業集聚、向重點企業集聚,讓優秀人才展各展其能,實現價值。

  三是引育結合,完善人才培養激勵機制。要在加強人才引進力度的同時,著力提升人才培育水平,要將人才工作和 “雙招雙引”、金融發展、文化旅游、生態保護、科技創新等職能工作充分融合,形成互相促進的相互良性循環。同時,要讓人才發揮更大作用,搭建優良的聚才平臺,充分利用院士工作站、博士后創新工作基地、高技能人才培訓基地等平臺服務功能,促進人才研究成果轉化和成果產業化。

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  四是優化環境,不斷提升人才服務水平。悉心周到的服務保障是留住人才、留住人心的軟實力。要主動上門幫扶,幫助企業了解人才政策、用好政策,及時解決企業發展和人才引進中存在的問題和困難,不斷提升人才管理服務的質量和水平。同時,樹立人才優先發展理念,從政策扶持、優化服務、輿論宣傳等方面,努力營造人才發展的良好環境。

浐灞生態區召開人才隊伍建設與科技創新工作整改推進會

  會議強調,要以一季度考核情況反饋問題為抓手,緊盯目標、多措并舉、形成合力、趕超先進,確保人才引得進、育得優、用得好、留得住,力爭建設造就一支重點突出、素質優良、梯隊銜接,引領浐灞追趕超越發展需求的人才隊伍,為浐灞發展筑牢人才基石。

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